Empresas privadas não são obrigadas a liberar os funcionários, se isso não está previsto na convenção coletiva da categoria. Entretanto, pode ser feito um acordo interno. Diante do acordo, as horas ou dia não pode ser descontado em folha, embora possa ser obrigatório o pagamento das horas ou dias que teve de folga.
Essas horas ou dia poderá ser descontadas do banco de horas, caso a empresa possua, ou firmar um acordo individual com esse empregado, para que ele compense essas horas no prazo de até seis meses dessas horas não trabalhadas.
“Se a empresa disponibilizar um espaço para o funcionário assistir ao jogo nas dependências dela, ele deve cumprir.”
“Se liberar para assistir em casa,ele pode ir para casa”,
Outro ponto a ficar atento é a questão do consumo de bebidas alcóolicas. Embriaguez é considerada falta grave pela Consolidação das Leis Trabalhistas, e, em condições normais, não é possível beber durante o expediente.
Ressaltamos que, de qualquer forma, é recomendado que as situações sejam acordadas em papel, para evitar problemas posteriores.
Jogos já definidos:
| DIA | JOGO | HORÁRIO |
| 24/11/2022 | BRASIL X SÉRVIA | 16:00 |
| 28/11/2022 | BRASIL X SUIÇA | 13:00 |
| 02/12/2022 | BRASIL X CAMARÕES | 16:00 |